ÇEKSİAD Eğitim Semirlerine Devam Ediyor

ÇEKSİAD Eğitim Semirlerine Devam Ediyor

Çeksiad tarafından üyelerine yönelik düzenlenen eğitim seminerleri kapsamında bu kez de “Emanet ve Sürdürülebilirlik” Semineri büyük bir ilgi ile takip edildi.

Psikolok Yazar Cihan Buğdaycı, Çekmeköy Sanayici ve İşadamları Derneği (ÇEKSİAD) dernek merkezinde “Aile Şirketlerinde Emanet ve Sürdürülebilirlik” konulu kahvaltılı seminer verdi. Programa aile şirketlerinin ikinci kuşak temsilcilerinin de katılması dikkat çekti.

ÇEKSİAD’da üyeleri bilgilendirmeye yönelik programlar aralıksız devam ederken, son etkinlikte iş dünyasının en kritik başlıklarından biri olan aile şirketlerinde sürdürülebilirlik konusu ele alındı. Cihan Buğdaycı, “Şirketi değil, emaneti; rakamları değil, ilişkileri; bugünü değil, yarını” başlıklı söyleşisiyle katılımcılara farklı bir perspektif sundu.

Programın açılış konuşmasını yapan ÇEKSİAD Başkanı Çağlar Aksoy, üyelere yönelik nitelikli ve yol gösterici etkinlikleri sürdürdüklerini belirterek, yoğun katılımla gerçekleşen organizasyondan duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Aksoy, yeni dönemde destek olan tüm üyelere teşekkür etti.
Etkinlikte ayrıca geçtiğimiz günlerde vefat eden dernek üyesi Sadrettin Ağırbaş’ın oğlu Av. Ercan Ağırbaş’a plaket takdim edildi. Derneğe yeni katılan iş insanlarına da rozetleri takıldı.

Seminerde konuşan Cihan Buğdaycı, aile şirketlerinde asıl sorunun çoğu zaman piyasa koşulları değil, iletişim eksikliği olduğunu vurguladı.
“Aile şirketleri çoğu zaman rekabetten değil, sessizlikten yorulur. Konuşulmayan duygular, netleşmeyen roller, paylaşılamayan yetkiler… Ve fark edilmeden taşınan ağır bir yük: emanet” diyen Buğdaycı, şirketlerin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda kültürel ve duygusal bir mirası taşıdığını ifade etti.
Bugün birçok işletmenin sadece bir ticari yapıyı değil; bir ismi, bir itibarı, bir hikâyeyi ve bir kuşağın alın terini geleceğe taşıma sorumluluğunu üstlendiğini belirten Buğdaycı, şu soruya dikkat çekti:
“Bu emaneti bizden sonra da taşıyabilecek bir yapı kurabiliyor muyuz?”
Seminerin “nasıl daha çok büyürüz” sorusundan ziyade, “nasıl dağılmadan büyürüz” sorusuna odaklandığını belirten Buğdaycı; aile şirketlerinde liderin görünmeyen yükünden, iş büyürken yıpranan ilişkilere; yeni neslin “sorumluluk var, yetki yok” çıkmazından şirket kültürünün kuşaktan kuşağa aktarılmasına kadar birçok başlığı “İnsan – Liderlik – Etki (İLE)” perspektifiyle ele aldı.
Yoğun katılım ve interaktif atmosferde gerçekleşen program, soru-cevap bölümüyle sona erdi.